Los trabajadores recibirán subidas salariales de hasta el 20 %, ya que los empresarios se enzarzarán en guerras de ofertas para atraer a los talentos.
La escasez de personal cualificado en algunos sectores de gran demanda significa que los salarios van a aumentar, según la agencia de contratación Morgan McKinley.
Muchos empleados pueden esperar aumentos salariales de entre el 5 y el 10 %, lo que será una buena noticia en medio del aumento del coste de la vida debido a la inflación.
Se ofrecerán aumentos mayores, de entre el 15 y el 20 %, por encima de las tarifas normales del mercado, para las competencias especializadas.
Los mayores movimientos salariales para los trabajadores en 2022
Basado en las previsiones de Morgan McKinley
La falta de competencia de los talentos internacionales debido a las restricciones de la pandemia desempeñará un papel importante en la presión al alza de los salarios, según la Guía Salarial Irlandesa 2022 de Morgan McKinley.
La empresa de selección de personal afirma que el mercado laboral irlandés se ha «sobrecalentado» debido a la falta de candidatos externos.
También cree que se está produciendo una «gran dimisión» y que más del 80 % de las personas considerarán un cambio de carrera en los próximos seis a doce meses.
Los aumentos para las nuevas contrataciones serán muy superiores a la inflación
Los salarios máximos ofrecidos superarán las reivindicaciones salariales de hasta el 4,5 % que exigirán los sindicatos para los trabajadores este año.
Aunque se considera una excepción, se prevé un aumento salarial de hasta el 40 % para los aparejadores del sector de la construcción, lo que hará que su salario pase de 50.000 a 70.000 euros al año.
Los ingenieros eléctricos, los especialistas en adquisición de talento y los ingenieros de software DevOps son algunos de los puestos en los que se espera que los salarios aumenten un 20 % o más.