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Irlanda ha empezado a probar una semana de cuatro días

Miles de trabajadores en Irlanda han empezado a probar una semana laboral de cuatro días después de que el país se sumará a una prueba internacional del sistema.

Irlanda se une al Reino Unido, Estados Unidos, Canadá, Australia y Nueva Zelanda como único participante de la UE en la iniciativa piloto de seis meses de duración para explorar el impacto de una semana laboral más corta. El programa está dirigido por 4 Day Week Global, junto con otros grupos de la sociedad civil e investigadores académicos de Oxford, Cambridge y Boston College.

Los empleados de las organizaciones participantes recibirán el 100 % de la paga por trabajar el 80 % de sus horas anteriores, comprometiéndose a mantener el 100 % de la productividad. Los organizadores del ensayo harán un seguimiento de los niveles de productividad, el impacto medioambiental y la igualdad de género en las organizaciones participantes, y los resultados del estudio se publicarán el año que viene.

«Analizaremos cómo responden los empleados al tener un día libre adicional, en términos de estrés y agotamiento, satisfacción laboral y vital, salud, sueño, uso de energía, viajes y muchos otros aspectos de la vida», opinó Juliet Schor, profesora de Sociología del Boston College e investigadora principal del programa.

Irlanda ha empezado a probar una semana laboral de cuatro días
Juliet Schor, profesora de Sociología del Boston College e investigadora principal del programa.

«La semana de cuatro días se considera generalmente una política de triple dividendo: ayuda a los empleados, a las empresas y al clima. Nuestros esfuerzos de investigación ahondará en todo esto».

Juliet Schor

Irlanda promueve los 4 días laborales

Al menos 17 organizaciones irlandesas de diversos tamaños y sectores se han apuntado a la iniciativa, al igual que 70 en el Reino Unido. El plan sigue a programas similares llevados a cabo en otros países, como en Islandia entre 2015 y 2019, o por empresas individuales.

«A medida que salimos de la pandemia, cada vez son más las empresas que reconocen que la nueva frontera de la competencia es la calidad de vida y que el trabajo de horas reducidas y centrado en el rendimiento es el vehículo para darles una ventaja competitiva», aseguró Joe O’Connor, director general de 4 Day Week Global.

4 Day Week Global amplía su equipo a medida que crece el movimiento.

«El impacto de la «gran dimisión» está demostrando ahora que los trabajadores de una gran variedad de sectores pueden producir mejores resultados trabajando menos y de forma más inteligente».

Joe O’Connor
Jornada laboral 4 días Antonella Ortiz A24.
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